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| 主旨： | 重申請貴校依據各類學校運動教練適用之法令規定，落實督導管理所屬運動教練一案，詳如說明，請查照辦理。 |
| 說明： |
| 一、 | 依據教育部107年3月14日臺教體署學(一)字第1070009051號函辦理。 |
| 二、 | 有鑑於邇來媒體時有對學校運動教練，嚴重違反教練職責情事之報導，為健全運動訓練環境，維護學生(選手)參與運動賽事權益，請依下列方式積極並落實辦理所屬運動教練管考機制： |
| （一） | 各級學校專任運動教練：請依教育部103年5月20日臺教授體部字第1030014342B號令修正發布之「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」相關規定辦理督導管理。依該辦法第10條第2項規定，為避免聘任之教練有前項規定情事，應依規定辦理通報、資訊蒐集及查詢；其通報、資訊蒐集、查詢及其他應遵行事項，比照教師規定辦理。 |
| （二） | 教育部體育署支薪分派於地方政府學校服務之專任教練：請依102年5月20日臺教授體字第1020015359B號令修正發布之「專任運動教練輔導與管理辦法」相關規定辦理。 |
| （三） | 貴校自行聘任之外聘或兼任運動教練：請依教育部99年6月14日台體（一）字第0990099465號函辦理，建議於聘約中明訂下列運動教練之義務： |
| １、 | 遵守學校紀律及相關法規，維護校譽。 |
| ２、 | 積極推動及發展學校運動選手之培訓，並保障選手（學生）之學習權、受教育權、身體自主權及人格發展權。 |
| ３、 | 依學校排定之培訓、輔導及比賽時間，實施選手之訓練活動。 |
| ４、 | 輔導或管教選手（學生），引導其適性發展並發展其健全人格；保障其身體自主權，並使選手（學生）不受任何體罰，造成身心之侵害。 |
| ５、 | 嚴守職分，本於良知，發揚專業精神。 |
| ６、 | 積極從事與提升專業知能有關之進修、研究或訓練、研習。 |
| ７、 | 非依法律規定，不得洩漏選手（學生）個人或家庭之資料。 |
| ８、 | 其他依法令規定應盡之義務。 |
| 三、 | 運動教練如有違反法令或聘約規定並經查明屬實者，視情節輕重予以納入年終成績考核、申誡、記過、記大過或停聘、解聘、不續聘，並視情節及類型，依據各該相關法令或性別平等教育法第27條規定，依教育部103年9月10日臺教人(三)字第1030126182B號令發布「不適任教育人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法」辦理通報作業；另，教練如有「各級學校專任運動教練資格審定辦法」第5條消極資格情形者，請通報教育部體育署予以撤照。 |
| 四、 | 各校應掌握各運動代表團隊培訓概況，並引進輔導機制適時給予選手關心及協助。 |
| 五、 | 教育部體育署針對校園體育活動之特殊性，已編製「校園性騷擾、性侵害及性霸凌防治手冊-學生體育活動參與中學篇」可供學校相關宣導及師生參用。如有需求，可自行上網（http://preventsh.com/index.php）點選「線上閱讀」後，下載「防治手冊電子書」，請貴校多加利用。 |
| 六、 | 檢送「學校專任運動教練涉性侵害、性騷擾、性霸凌案件聘任、管理及輔導作業流程表」1份供參。 |
